Обучение почти в каждой компании выглядит одинаково:
слайды, инструкции — и внимание теряется уже в начале.
Но есть подход, который меняет поведение.
Когда человек не просто проходит материал, а вовлекается и хочет дойти до конца.
Это геймификация.
На лекции вы разберётесь:
— что такое геймификация и почему она действительно работает в обучении
— как по-разному применять её в офлайн и онлайн форматах
— как превратить welcome-курс в систему, которая вовлекает сотрудников с первого дня
Без перегруза теорией.Только логика и инструменты, которые можно внедрить сразу.
Но есть подход, который меняет поведение.
Когда человек не просто проходит материал, а вовлекается и хочет дойти до конца.
Это геймификация.
На лекции вы разберётесь:
— что такое геймификация и почему она действительно работает в обучении
— как по-разному применять её в офлайн и онлайн форматах
— как превратить welcome-курс в систему, которая вовлекает сотрудников с первого дня
Без перегруза теорией.Только логика и инструменты, которые можно внедрить сразу.
Эта лекция для вас, если…
01
вы проводите обучение, но оно не вовлекает участников или быстро теряется интерес
02
тебе важно, чтобы сотрудники/ученики не просто слушали, а активно участвовали
03
ты хочешь повысить эффективность офлайн и онлайн обучения через практические инструменты
Хамидуллабекова Мафтуна Фуркатбек қизи
Эксперт в области корпоративного обучения,
- развития персонала и внедрения геймификации в образовательные и рабочие процессы.
- Сертифицированный бизнес-тренер, разработчик электронных образовательных программ и систем обучения.
- Сертифицированный ассессор по оценке и развитию персонала.
- Более 100 реализованных офлайн и онлайн обучающих программ в сфере развития сотрудников, повышения вовлеченности и эффективности обучения.
КЛЮЧЕВАЯ
ЭКСПЕРТИЗА:
ЭКСПЕРТИЗА:
Опыт работы в банковском и государственно-правовом секторе:
- построение систем корпоративного обучения
- внедрение геймификации и механик вовлечения
- разработка электронных образовательных курсов
- повышение эффективности обучения персонала
- проектирование и сопровождение welcome-пути новых сотрудников через геймификацию
- Третейский суд при Торгово-промышленной палате Республики Узбекистан
- Акционерный Инновационный Коммерческий Банк «Ипак Йули»
- Акционерный Коммерческий Банк «O‘zsanoatqurilishbank»
понимание
как превращать обучение в вовлекающий процесс
набор
базовых инструментов геймификации, которые можно сразу применять
идея
как улучшить обучение и адаптацию сотрудников через игровые механики
Запись на открытую лекцию
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
