Самый полный курс по HR c нуля

Сразу после окончания курсов я устроился на новую работу в международную компанию JTI TURON, в HR команду. Практикую все навыки, которые я получил, обучаясь в Школе HR. Вроде очень даже неплохо получается.

Карина

После прохождения курса HR, я сразу же получила приглашение в несколько компаний, на позицию рекрутера. Также потом меня пригласили в российскую компанию на позицию HR-менеджера, и я согласилась. И теперь я работаю в HR уже почти 3 месяца. И очень этому рада.

Диёра

Школа HR вызвала у меня положительные впечатления. Клиентоориентированность, отзывчивость, новые знания, которые я могла получить только в этом центре. Сейчас я работаю менеджером по подбору персонала в IST Telecom.

Насиба

После окончания школы я составила хорошее резюме, после чего в несколько хороших компаний пригласили на беседу. Сейчас работаю в Техномарте. Взяли на должность рекрутера. После месяца работы мне предложили другую должность, стать менеджером по обучению и развитию персонала. Читать далее →

Ильвира

На курсе я узнала, насколько важно HR в работе в компании. В Узбекистане очень мало компаний, где оценено значение HR. Поэтому нужно обучаться, изучать и развивать данное направление. Корпоративная культура сейчас очень важна сотрудникам, проводя большую часть жизни на работе, люди не только за деньгами приходят на работу. Читать далее →

Омина

Школа HR показала мне, насколько интересной и разнообразной может быть эта профессия. Раньше я немного по-другому представляла себе это направление, думала, что HR это то же самое, что отдел кадров. Но на деле оказалось, что профессия HR включает в себя куда больше обязанностей.
Читать далее →

Зульфия

На курс пришла, так как посоветовал сын и я осталась довольной.В последнее время я стала интересоваться вопросами выстраивания деловых взаимоотношений в бизнесе и мне хотелось узнать, как работают эти процессы внутри компаний, по каким правилам, по каким законам… Читать далее →

Самина

Запросом на курс было узнать максимально больше информации про направление HR. В целом, мне понравилась как работала наша команда, я приобрела много хороших знакомых, к которым могу обратится за каким-либо вопросом. Хочу подчеркнуть отдельно состав спикеров, которые давали развернуто информацию.
Читать далее →

Кому подойдет этот курс?

Студенты и молодые специалисты

Ищите свою первую профессию или хотите узнать, подойдёт ли вам HR? Опробуйте себя в роли HR-специалиста и сделайте первые шаги в своей карьере. Пора начать свой путь!

Люди, готовые к смене профессии

Мечтаете найти дело, где ваши организаторские способности и умение находить общий язык с людьми станут вашими главными достоинствами? Заручитесь новыми знаниями и удобной профессией. Все могут стать HR!

01

Начинающие HR-специалисты

Вы уже в HR, но хотите больше уверенности в своей роли? Систематизируйте свои знания, освойте новые инструменты и поднимите свой профессиональный уровень. Свое место в HR-мире можно сделать успешнее!

Предпринимателям

02

Вы столкиваетесь с трудностями в найме и мотивации своей команды? Прокачайте HR-процессы в своем бизнесе и создайте команду мечты. Знание HR-основ – лучший бизнес-инструмент!

03

04

Почему наш курс?

Много практики

Практические задания и кейсы помогут вам не только понять теорию, но и научиться применять её в реальных рабочих ситуациях.

Готовимся к работе

Модуль по созданию резюме и подготовке к собеседованиям научит вас уверенно презентовать себя и успешно пройти трудоустройство.

Навыки, которые нужны бизнесу

Мы обучаем только тем инструментам и подходам, которые востребованы в компаниях сегодня. Станьте экспертом, который ценится на рынке труда.

Учиться легко и интересно

Мы создаём комфортное пространство, где можно задавать вопросы, экспериментировать и развивать свои навыки без страха ошибок.

Преподаватели – лучшие эксперты

Наши спикеры – действующие HR-специалисты из топовых компаний Узбекистана, готовые делиться знаниями и реальными кейсами.

Начните путь в направлении HR

Заполните форму, мы свяжемся с вами в ближайшее время для консультации

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Наши спикеры и менторы

Варвара Вахидова

Руководитель отдела Компенсаций и льгот «UZCARD». В прошлом: HRD "BIZNES-AZIYA". Эксперт по ФОТ Офиса трансформации при «Uzautosanoat», HRD “GMPTUz”.

Спикер

Виктория Токова

HRD A-GROUP MOTORS (Автодиллерский холдинг Узбекистана), бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом.

Спикер

Гузаль Муминова

HR Директор в SHERIN tm. В прошлом руководитель отдела обучения и развития и руководитель HR бизнес партнеров в Ucell

Спикер

Алексей Ниязметов

Директор по развитию юридического консалтинга TopAdvisor, эксперт в области трудового права. Один из разработчиков нового Трудового Кодекса

Спикер

Динара Шейхаметова

HR бизнес-партнер ALPHA

Ментор

Марианна Семенова

Руководитель HR бизнес партнерства Компании UZCARD. Ранее возглавляла управление HR бизнес партнерства в Ucell.

Ментор

Жахонгир Иноятходжаев

Начальник Управления по развитию персонала ANORBANK. Проекты: ANORBANK, Orient Group of Companies, Ucell, Rexroth Bosch

Ментор

Лия Базарова

Руководитель отдела HR бизнес партнеров UzАvto Motors Powertrain

Ментор

Программа курса

32 урока

80% курса - практика

Недели 1-4

17 уроков

Рекрутинг

1 неделя

01. Добро пожаловать на курс

02. HR-стратегия компании: что это и зачем нужна

03. Функциональные направления в сфере HR

04. Тест

05. Домашнее задание

2 неделя

01. Анализ потребностей и планирование персонала

02. Тест

03. Домашнее задание

3 неделя

01. Внешний поиск: привлечение и подбор персонала

02. Отбор и оценивание персонала

03. Тест

04. Домашнее задание

4 неделя

01. Ведение процесса адаптации новых сотрудников (онбординг)

02. Анализ эффективности рекрутинга и адаптации

03. Работа в Google таблицах

04. Тест

05. Домашнее задание

Неделя 5

3 урока

Работа с инструментами

5 неделя

01. Работа в mymehnat.uz

02. Работа в 1C

03. Работа в Google документах

Недели 6-7

8 уроков

Система эффективности персонала

6 неделя

01. Система эффективности персонала в компании: оценка, развитие и обучение, мотивация

02. Система мотивации

03. Тест

04. Домашнее задание

7 неделя

01. Оценивание персонала: методы и этапы

02. Развитие и обучение персонала

03. Тест

04. Домашнее задание

Недели 8-9

7 уроков

HR-бренд и его составляющие

8 неделя

01. Корпоративная культура в компании: что это и зачем нужно бизнесу и людям

02. HR-коммуникации внутри компании

03. Тест

9 неделя

01. Формирование и развитие HR бренда. Разработка и реализация мероприятий по развитию HR бренда

02. Составление резюме и прохождение интервью

03. Планирование карьеры в HR и формирование ИПР

04. Тест

Неделя 10

4 урока

Бонус. Кадровое делопроизводство в РУз

10 неделя

01. Кадровое делопроизводство в РУз

02. Приём на работу

03. Основные процессы кадрового администрирования

04. Прекращение трудовых отношений

Неделя 11

1 урок

Защита (для тарифа «Премиум»)

11 неделя

01. Защита итогового проекта в рамках курса Школа HR

Здесь работают наши выпускники

Повышение цен в апреле!

Успейте приобрести курсы по старой цене и воспользоваться дополнительной скидкой до -30%!

Форматы обучения

35 видеоуроков

Вечный доступ к материалам

Обратная связь на домашние задания

Сертификат об окончани курса

Проектная работа

9 офлайн практических занятий

еще один онлайн курс в подарок на выбор

Очное обучение

Длительность: 11 недель

3 600 000 сумов

стоимость:

Самостоятельный

Длительность: 10 недель

35 видеоуроков

Вечный доступ к материалам

Обратная связь на домашние задания

Сертификат об окончани курса

~~Проектная работа~~

9 офлайн практических занятий

Записаться на курс

Для тех, у кого нет времени посещать офлайн занятия и кто может учиться самостоятельно

Для тех, кто любит живое общение и готов работать в команде

стоимость: ~~6 000 000 сумов~~

4 200 000 сумов

Записаться на курс

скидка
1 800 000 сумов

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами!

Школа HR

Насиба

После окончания школы я составила хорошее резюме, после чего в несколько хороших компаний пригласили на беседу. Сейчас работаю в Техномарте. Взяли на должность рекрутера. После месяца работы мне предложили другую должность, стать менеджером по обучению и развитию персонала. Сейчас в Нукусе мы подбираем персонал для открытия нового филиала. Работа позволяет путешествовать по всей стране. В Школе HR я получила много знаний, опыта, связей, благодаря которым я продолжаю расти.

Ильвира

На курсе я узнала, насколько важно HR в работе в компании. В Узбекистане очень мало компаний, где оценено значение HR. Поэтому нужно обучаться, изучать и развивать данное направление. Корпоративная культура сейчас очень важна сотрудникам, проводя большую часть жизни на работе, люди не только за деньгами приходят на работу.

Очень понравились спикер Анна Ким по вопросам рекрутмента. Запомнилась фраза: «Все люди разные и они такие, какие есть, нужно принять это». Оксана Новоженина в блоке HR и финансы. Ее опыт самообразования и постоянной работы над собой и своими знаниями очень вдохновили. Мадина Уралова в блоке Кадрового делопроизводства раскрыла изменения в новом трудовом законодательстве. Очень четко отвечала на вопросы, разбирала различные кейсы. Воркшоп в заключение помог закрепить полученные на блоке знания.

Появилась уверенность в своей работе, в значимости выбранного направления, что можно привнести, поняла с чем не хочу работать, и что можно изучить глубже.

Омина

Школа HR показала мне, насколько интересной и разнообразной может быть эта профессия. Раньше я немного по-другому представляла себе это направление, думала, что HR это то же самое, что отдел кадров. Но на деле оказалось, что профессия HR включает в себя куда больше обязанностей.

Мне стало интересно развиваться именно в этом направлении. Но так как я недавно родила ребёнка, сейчас у меня стоит задача правильно адаптировать к жизни своего ребенка😅. Как только ребенок начнет ходить в детский садик, я решила, что как можно быстрее начну свою карьеру.

ALPHA мне дала толчок к новым знаниям и я благодарна за это!

Самина

Запросом на курс было узнать максимально больше информации про направление HR. В целом, мне понравилась как работала наша команда, я приобрела много хороших знакомых, к которым могу обратится за каким-либо вопросом. Хочу подчеркнуть отдельно состав спикеров, которые давали развернуто информацию.

Пока я не начала практику в этом направлении, но, в планах есть поменять работу и устроиться именно в HR.