Как игры влияют
на бизнес результаты компаний?
на бизнес результаты компаний?
Геймификация, как ключ к успешному обучению сотрудников, росту их эффективности и повышению HR бренда компании
INTRODUCING OUR COMPANY — Share a brief, engaging narrative about our company spanning 2−5 lines of text or more
For instance, we are a management consulting firm that collaborates with business innovators, helping them achieve remarkable success and translating their insights into reality. Over the past decade, we have been dedicated to delivering superior outcomes that bring recognition and prestige to brands. We design a company's core concept based on its objectives and develop competitive advantage strategies.
Staff selection is a crucial aspect of effective management. We assist in creating profiles of skilled professionals and developing personnel training methods.
Staff selection is a crucial aspect of effective management. We assist in creating profiles of skilled professionals and developing personnel training methods.
Эта лекция для вас, если…
01
вы проводите обучение, но оно не вовлекает участников или быстро теряется интерес
02
тебе важно, чтобы сотрудники/ученики не просто слушали, а активно участвовали
03
ты хочешь повысить эффективность офлайн и онлайн обучения через практические инструменты
Хамидуллабекова Мафтуна Фуркатбек қизи
Эксперт в области корпоративного обучения,
- развития персонала и внедрения геймификации в образовательные и рабочие процессы.
- Сертифицированный бизнес-тренер, разработчик электронных образовательных программ и систем обучения.
- Сертифицированный ассессор по оценке и развитию персонала.
- Более 100 реализованных офлайн и онлайн обучающих программ в сфере развития сотрудников, повышения вовлеченности и эффективности обучения.
КЛЮЧЕВАЯ
ЭКСПЕРТИЗА:
ЭКСПЕРТИЗА:
Опыт работы в банковском и государственно-правовом секторе:
- построение систем корпоративного обучения
- внедрение геймификации и механик вовлечения
- разработка электронных образовательных курсов
- повышение эффективности обучения персонала
- проектирование и сопровождение welcome-пути новых сотрудников через геймификацию
- Третейский суд при Торгово-промышленной палате Республики Узбекистан
- Акционерный Инновационный Коммерческий Банк «Ипак Йули»
- Акционерный Коммерческий Банк «O‘zsanoatqurilishbank»
понимание
как превращать обучение в вовлекающий процесс
набор
базовых инструментов геймификации, которые можно сразу применять
идея
как улучшить обучение и адаптацию сотрудников через игровые механики
